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Déployer délibérément des outils de rétroaction       Malheureusement, des sondages excessifs peuvent
        Il incombe à l’équipe de conception de veiller à ce que   perturber le déroulement de l’exercice et nuire au
        tous les participants à l’exercice puissent fournir des   réalisme. Les résultats en direct peuvent être faussés
        commentaires utiles pour le rapport. Utilisez plusieurs   positivement ou négativement par la pensée de la foule ou
        outils au cours de chaque exercice pour vous assurer que   d’autres comportements sociaux. Les solutions de haute
        le feedback est obtenu de personnes ayant des types de   technologie sont sujettes à des dysfonctionnements et à
        personnalité différents. Les introvertis et les extravertis   des risques pour la vie privée.
        répondent favorablement à différentes techniques de
        collecte de commentaires. Les équipes de conception   Tous les exercices doivent inclure un débriefing verbal à la
        avancées obtiennent des réponses individuelles et     fin de l’action, encourageant le retour d’information de tous
        collectives et utilisent des instruments plus créatifs.   les participants. La personne la plus expérimentée dans
        Exploitez les outils qui fournissent aux évaluateurs un   la salle doit être la dernière à apporter sa contribution, car
        retour d’information instantané ou différé sur les objectifs.   son opinion peut fausser la réponse des autres. Veillez
        Si vous pensez que certains sujets peuvent être sensibles   à ce que les scribes saisissent toutes les informations
        ou avoir des implications politiques internes, mettez   fournies lors du débriefing et/ou les enregistrent. Elles
        en place un mécanisme permettant l’anonymat. Quels    seront précieuses pour le rapport, bien que cette “réaction
        que soient les outils déployés, les équipes de projet de   instinctive” initiale puisse être plus difficile à trier par
        l’exercice doivent suivre la participation, en rendre compte   objectif pour les rédacteurs du rapport. Le feedback verbal
        et assurer un suivi si nécessaire.                    peut être fourni par des individus ou par des équipes pré-
                                                              identifiées. Les équipes auront besoin de plus de temps
        Outils de feedback instantané                         pour discuter et ensuite partager avec la salle.
        Le feedback instantané consiste à obtenir des réponses
        en direct ou en temps réel pendant l’exercice. On peut   Certaines méthodes de collecte de commentaires sont
        utiliser des méthodes de sondage en direct de haute et de   utilisées pendant l’exercice mais ne sont recueillies
        basse technologie. La plus simple est le vote ou le vote à   qu’après la fin du jeu. Il s’agit notamment des méthodes
        main levée.  applications pour téléphones portables. Elles   suivantes
        peuvent être gratuites ou payantes. Pour les équipes plus   • Des formulaires de retour d’information sont distribués
        dynamiques, des questions de rétroaction peuvent être     et recueillis pendant l’exercice ou avant que les joueurs
        affichées en haut des tableaux blancs ou des tableaux à   ne quittent la salle,
        feuilles mobiles dans la salle. Les joueurs sont encouragés   • Enquêtes cachées,
        à poster des commentaires sur le mur pendant l’exercice.   • Notes du scribe,
        Pour que cette méthode soit efficace, l’équipe d’animation   • les dossiers de retour d’information des observateurs,
        doit rappeler cet outil aux joueurs au moment opportun.   et

        Lorsque le feedback est fourni pendant le déroulement   • Des cas de “vandalisme encouragé”. ‘
        de l’exercice, tous les participants peuvent s’assurer que   On parle de vandalisme encouragé lorsque les joueurs
        les objectifs sont atteints. L’animateur est en mesure   sont invités à gribouiller, gratter et apporter d’autres
        de tirer parti des injections d’urgence si le tableau de   modifications aux plans ou aux documents de référence
        papier associé à l’un des objectifs est vide ou si les   fournis aux équipes lors de l’exercice. En plus de fournir
        joueurs hésitent lors d’un vote à main levée. Si seules   des recommandations pertinentes et exploitables, cela
        des méthodes de rétroaction différée sont employées, les   rappelle aux planificateurs et aux joueurs que les plans et
        animateurs peuvent ne pas être en mesure de reconnaître   les outils sont des documents vivants, et non des textes
        que les joueurs n’ont pas atteint un ou plusieurs des   sacrés. La documentation “ vandalisée “ est recueillie
        objectifs avant que l’exercice ne soit terminé.       après l’exercice et utilisée pour appuyer le ou les objectifs

        Le feedback instantané est un moyen rapide et facile pour   appropriés.
        les participants de fournir des données. La compilation
        des informations doit être simple. Limitez les questions
        de l’enquête à des réponses de type soit/soit. L’équipe de
        conception doit veiller à ce que le suivi et la surveillance du
        feedback instantané soient assurés de manière continue   Exemple de question d’enquête
        ou permanente. En déployant une méthode de sondage
        basée sur la technologie, les résultats sont instantanément   Les informations fournies lors du transfert de
        comptabilisés et stockés. Les réactions instantanées sont   commandement ont-elles permis d’obtenir toutes les
        souvent visibles par l’ensemble de l’équipe, ce qui permet   informations clés nécessaires au rétablissement des
        une validation rapide de la part du groupe.             services
                                                                                                                    


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        Magazine de RÉSILIENCE du vrai nord - Automne 2022
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